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16 r Vallon 25480 Ecole Valentin
Setra Domicile Services
Il y a 2 jours
🌿✨ 𝙎𝙀𝙏𝙍𝘼 𝙖𝙪𝙭 𝟮𝟱 𝙖𝙣𝙨 𝙙𝙚 𝘾.𝙏𝙀𝘾𝙃 : 𝙪𝙣𝙚 𝙞𝙢𝙢𝙚𝙧𝙨𝙞𝙤𝙣 𝙢𝙖𝙜𝙞𝙦𝙪𝙚 𝙚𝙣 𝙥𝙡𝙚𝙞𝙣𝙚 𝙟𝙪𝙣𝙜𝙡𝙚 ! 🦏🌴 La jeudi dernier, SETRA GROUP a eu le plaisir de participer à la soirée anniversaire de C.TECH, organisée à l’occasion de ses 25 ans d’aventures au service de l’industrie 🎉🏭 Nous avons été plongés dans un décor magique, en pleine jungle 🌱🌴, pour une immersion totale ! Une ambiance dépaysante, une superbe réalisation qui ont fait de cette soirée un moment unique et mémorable ✨👏 Un grand merci aux équipes qui entourent David BAUMER pour leur accueil, leur créativité et cette belle invitation à célébrer ensemble ce cap symbolique. 🙏🎂 Félicitations à C-TECH pour ces 25 belles années d’aventure 🚀 Nous leur souhaitons encore de nombreux succès et de beaux projets à venir 🌟
Publié le 02/06/2026
Setra Domicile Services
Il y a 2 jours
Nouvelle identité, nouveau site, même engagement 💚 SETRA franchit une nouvelle étape avec la mise en ligne de son nouveau site internet, imaginé et développé par Koredge. Un site plus moderne, plus lisible et plus proche de notre identité, pour mettre en avant nos métiers, nos équipes et nos solutions au service des professionnels et des particuliers. Cette refonte marque le début d’un nouveau chapitre pour SETRA . ✨ Restez connectés… la suite arrive bientôt.👀 #NouveauSite #NouvelleIdentité #Koredge #Engagement #Propreté #FacilityManagement
Publié le 30/04/2026
Setra Domicile Services
Il y a 2 jours
Index de l’égalité femmes-hommes 2025. Depuis 2019, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, chaque année au 1er mars. Pour rappel, cet outil destiné à faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans les entreprises est composé de 5 indicateurs notés sur 100 points au total. Les scores de SETRA Propreté & Services, pour les cinq indicateurs sont les suivants : • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40 • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 0/35 • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : Non concerné en 2025 • Pourcentage de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15 • Nombre de salariés du sexe sous-représenté dans les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 Ces résultats témoignent de l’engagement continu de SETRA en faveur de l‘égalité professionnelle. 💪🏼
Publié le 11/03/2026
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